Kickstarter: Kickstarter може да съкрати до 45 процента от работната си сила

Топ тенденциитехнология

Kickstarter ни донесе нова неприятност. Сега, когато коронавирусът засегна света толкова много, бизнесите са засегнати с голяма скорост. Като се има предвид, че работата на всеки е заложена. Това е така, защото компаниите мислят да съкратят излишните си служители от екипа.

Сега това може да бъде много плашещо за всички, които имат работа. Освен това това е страшно за хората, които са започнали да търсят работа. Цялата пандемия постави света в много объркано състояние, в което хората са уплашени.

Не само от пандемията, но и от страха от загуба на работата си. И Kickstarter нанесе удар на този пламък с последното си съобщение. Научете повече за това по-долу.

Какво се случва? (Kickstarter)

Компанията наскоро обяви, че предприема съкращения на служителите си. И това не е нещо, което бихте искали. Отношението на компанията към това съкращаване може да се окаже много грубо.

Сега компанията е информирала да съкрати около 45% от работната си сила. Това съобщиха след споразумение за съкращаването на 1 май. OPIEU, синдикатът на служителите на Kickstarter) се изправи срещу този проблем.

И излезе с това споразумение за бизнеса с краудфандинг. Така че това няма да върви добре със служителите.

Защо се случва?

Това се случва, след като пандемията на коронавирус удари света с бомба. всички са принудени да стоят по домовете си, а предприятията и икономиките са преживели най-лошите си спадове. Така че компанията трябва да оцелее в такава атмосфера.

И докато бизнесът не влезе в предишната си форма, би било в подкрепа на бизнеса да има малко натоварване за плащане. Затова те решават да съкратят служителите си за доброто на компанията.

Също така, прочетете

Боецът с вампири Нитара в ролите за рестартиране на филма Mortal Kombat(Отваря се в нов раздел на браузъра) Копирай връзкаРуска кукла, сезон 2: Новини за издаване, нови актуализации за това къде ще доведе сюжетната линия

Повече за това

Споразумението не е строго. Той също така ще подпомага служителите известно време след напускането им. Така хората, които напускат, ще получат обезщетение за около четири месеца. Въз основа на техните приходи те ще получат различни месеци здравно покритие.

Тези $110001 или по-малко ще получат шест месеца, а тези над тази сума ще получат четири месеца покритие. Сега, след като получават обезщетение, те не са обвързани да не работят за конкурентен бизнес. Освен това те получават правата си за изтегляне.

При това те могат да се върнат във фирмата, ако в рамките на една година се появи работа, подобна на тяхната.

Дял: